• Strona główna
• Kadencja Pierwsza część 1
• Kadencja Pierwsza część 2
• Kadencja Pierwsza część 3
• Kadencja Pierwsza część 4

Interpelacja w sprawie potrzeby nowelizacji ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

   Szanowny Panie Ministrze! Ustawa zawiera zapisy z których wynika że prawo do świadczenia przedemerytalnego dotyczącego również zasiłku przedemerytalnego ustaje z dniem w którym osoba uprawniona do wymienionego świadczenia przestała spełniać warunki o których mowa w art 2 ust 1 pkt 2 ww ustawy czyli definicji bezrobotnego z zastrzeżeniem ust 2 art 37n    Definicja ta mówi iż bezrobotnym jest osoba która jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy Dopuszcza się także sytuację gdy bezrobotny może być osobą niepełnosprawną pod warunkiem że stan jego zdrowia pozwala na podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy    Niejednoznaczna jest sytuacja osób które pobierały z Urzędu Pracy zasiłek przedemerytalny dłużej niż osiemnaście miesięcy i po tym czasie stan... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie zmiany zasad finansowania aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu

   Szanowny Panie Marszałku! W związku z przekazaniem przy piśmie z dnia 16 marca br znak SPS0202351300 interpelacji pana posła Stanisława Steca w sprawie ograniczenia wzrostu bezrobocia oraz zwiększenia środków dla samorządów na przeciwdziałanie bezrobociu informuję co następuje    1 Uwzględniając ograniczoną skuteczność dotychczasowej polityki rynku pracy dla zmniejszenia bezrobocia a także wyzwania jakie stoją przed polską gospodarką niezbędne są zdecydowanie inne działania obok tradycyjnych programów rynku pracy Mając to na uwadze 4 stycznia br Rada Ministrów przyjęła do realizacji ˝Narodową strategię wzrostu zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich na lata 20002006˝ Strategia stanowi zbiór kierunków działań których realizacja przyczyni się do wzrostu produktywnego zatrudnienia a więc także do ograniczenia bezrobocia i jego negatywnych skutków    Do podstawowych kierunków działań rządu w latach... czytaj całość

Interpelacja w sprawie norm zatrudnienia pedagogów w szkołach

   Zwracają się do mnie liczni pedagogowie z prośbami o uregulowanie zapisem w ustawie Karta Nauczyciela następujących spraw dotyczących pedagogów szkolnych    1 Tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin pracy    2 Norm zatrudnienia pedagogów w szkołach    Dotychczas obie te kwestie leżą w gestii organów prowadzących szkoły i są ustalane w dowolny sposób ilość godzin etatowych jest zróżnicowana w poszczególnych regionach kraju od 20 do 30 tygodniowo Jako grupa zawodowa czują się niestabilnie zagrożeni gdyż przy uzgadnianiu projektów organizacyjnych szkół prawie co roku są zmieniane warunki zatrudnienia pedagogów    Do roku szkolnego 19992000 etat wynosił 20 godzin tygodniowo w roku szkolnym 20002001 30 godzin a od roku 20012002 26 godzin    Pedagodzy zatrudnieni w poradniach psychologicznopedagogicznych są ujęci w Karcie Nauczyciela a brakuje tam zapisu... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie szczegółów wspólnej strategii zwalczania bezrobocia Polska-Unia Europejska

   W nawiązaniu do pisma z dnia 13 lutego 2001 r znak SPS0202573401 dotyczącego interpelacji posła Jana Kochanowskiego w sprawie szczegółów wspólnej strategii zwalczania bezrobocia PolskaUnia Europejska uprzejmie informuję iż    1 Zgodnie z postanowieniami Partnerstwa dla Członkostwa rząd Polski oraz Komisja Europejska Dyrekcja Generalna do spraw Zatrudnienia i Spraw Socjalnych dokonują przeglądu polskiej polityki zatrudnienia Celem tego przeglądu jest zbadanie stopnia zaawansowania Polski w przystosowywaniu rynku pracy do realizacji Europejskiej Strategii Zatrudnienia    2 Dokument pn Wspólna ocena założeń polskiej polityki zatrudnienia ang Joint Assessment of Employment Priorities in Poland w dalszym tekście określany w skrócie JAP stanowi punkt wyjścia dla dokonania przeglądu polityki zatrudnienia Dokument ten został podpisany w dniu 29 stycznia 2001 r przez stronę polską reprezentowaną... czytaj całość

Interpelacja w sprawie działań osłonowych w programie restrukturyzacji górnictwa

   30 czerwca 1998 r Rada Ministrów przyjęła dokument Reforma górnictwa węgla kamiennego w Polsce w latach 19982002 który zakładał zmniejszenie zatrudnienia do poziomu 1384 tys osób to jest o ok 105 tys osób Rekonwersja zatrudnienia w górnictwie i restrukturyzacja rynku pracy w otoczeniu górnictwa miała być realizowana głównie w trybie aktywizacji na rynku pracy pracowników odchodzących z kopalń oraz zapewnienia im osłony socjalnej W celu minimalizacji negatywnych skutków społecznych wynikających z całkowitej lub częściowej likwidacji kopalń węgla kamiennego oraz w celu stworzenia warunków sprzyjających zmniejszeniu zatrudnienia w kopalniach czynnych opracowany został tzw górniczy pakiet socjalny który zawiera szereg rozwiązań szczegółowych o charakterze instytucjonalnym organizacyjnoprawnym i finansowym W ramach górniczego pakietu socjalnego przewidywano    działania osłonowe min stosowanie urlopów górniczych   ... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie redukcji zatrudnienia w służbie zdrowia, działań osłonowych oraz zagrożenia komercjalizacją usług zdrowotnych

   Szanowny Panie Marszałku! W nawiązaniu do interpelacji pana posła Jacka Kasprzyka przesłanej przy piśmie SPS0202198099 w sprawie redukcji zatrudnienia w służbie zdrowia oraz zagrożenia komercjalizacją usług zdrowotnych z upoważnienia prezesa Rady Ministrów uprzejmie informuję    Opracowany został program mający na celu zapewnienie pomocy państwa w różnych formach dla zwalnianych i przemieszczanych pracowników publicznej służby zdrowia minimalizującej negatywne skutki zwolnień grupowych przeprowadzanych w procesie restrukturyzacji zatrudnienia Program ten przewiduje min następujące działania    utrzymanie miejsc pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej poprzez organizację zakładów opiekuńczoleczniczych lub pielęgnacyjnoopiekuńczych zatrudniających głównie pielęgniarki i personel pomocniczy w przypadku braku tego typu jednostek na danym terenie i przy zapewnieniu ich finansowania przez kasy chorych;    organizację zakładów lub oddziałów opieki paliatywnohospicyjnej szpitali krótkiego... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie uprawnień emerytalnych pracowników taboru kolejowego zatrudnionych w zakładach przemysłowych

   W związku z otrzymaną przy piśmie z dnia 25 listopada br znak SPS0202288399 interpelacją pana posła Andrzeja Gargasia w sprawie nieuwzględniania przy ustalaniu prawa do emerytury okresów zatrudnienia w zakładach przemysłowych niekolejowych na stanowiskach maszynisty manewrowego i innych w wymiarze 14 miesięcy za każdy rok pracy na tych stanowiskach uprzejmie przedstawiam co następuje    Przed dniem 1 stycznia 1999 r zgodnie z przepisami ustawy z dnia 28 kwietnia 1983 r o zaopatrzeniu emerytalnym kolejarzy i ich rodzin DzU nr 23 poz 99 z późn zm powołana wyżej zasada korzystniejszego liczenia okresów zatrudnienia mogła być stosowana jedynie wobec pracowników jednostek organizacyjnych PKP Pracownikom innych zakładów okresy pracy na analogicznych stanowiskach min na stanowisku maszynisty manewrowego przy ustalaniu uprawnień emerytalnych były zawsze... czytaj całość

Interpelacja w sprawie umożliwienia zatrudnienia w kopalniach węgla kamiennego, które skorzystały z Górniczego Pakietu Socjalnego

   Jak donosi prasa Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podjęło działania mające na celu odblokowanie przyjęć do kopalń węgla kamiennego osób które skorzystały z Górniczego Pakietu Socjalnego Wszystkie rozwiązania mające na celu uzupełnienia braków kadrowych w kopalniach uważam za słuszne Obserwowany od kilkunastu lat spadek zatrudnienia spowodował w śląskich kopalniach obniżenie bezpieczeństwa pracy jak również powoduje brak stabilnego zatrudnienia Niemniej jednak rozwiązania proponowane przez Wiceministra Tomasza Wilczaka są rozwiązaniami połowicznymi i służą zamazaniu rzeczywistości i zamiataniu problemu ˝pod dywan˝ Zasada ręcznego sterowania każdym podmiotem gospodarczym a zwłaszcza tak czułym jak górnictwo i poddawanie się doraźnym politycznym koniunkturom może służyć tylko do pustego epatowania opinii publicznej Strategię górnictwa powinny determinować trzy czynniki efektywność obniżenie kosztów i zwiększenie bezpieczeństwa pracy    Wobec powyższego... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie zwiększenia limitu zatrudnienia w Niemczech polskich pracowników branży budowlanej

   Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na interpelację z dnia 12 kwietnia 2000 r posła Jerzego Feliksa Budnika w sprawie zwiększenia limitu zatrudnienia w Niemczech polskich pracowników branży budowlanej uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień    W dniu 31 stycznia 1990 r została podpisana umowa między rządem Rzeczypospolitej Polskiej a rządem Republiki Federalnej Niemiec o oddelegowaniu pracowników polskich przedsiębiorstw do realizacji umów o dzieło na terenie RFN Umowa ta ma zarówno znaczenie gospodarcze jak i stanowi wzorzec pomocy państwom Europy Wschodniej jako akt regulujący przepływ pracowników z krajów nieczłonkowskich do krajów Unii Europejskiej    Wielkość zatrudnienia została ustalona w umowie na 35 100 osób średniorocznie Przy czym strona niemiecka zastrzegła sobie prawo do zmiany wysokości limitu rocznego w zależności od kształtowania się poziomu... czytaj całość

Interpelacja w sprawie ułatwień na rynku pracy dla osób, którym nie przysługuje prawo do wcześniejszych emerytur z tytułu opieki nad dziećmi niepełnosprawnymi, niezdolnymi do samodzielnej egzystencji

   Pani Minister! Od 1 stycznia 1999 r obowiązują przepisy ubezpieczeniowe które nie przewidują wcześniejszych emerytur z tytułu opieki nad dziećmi wymagającymi stałej opieki oraz osobistej pielęgnacji Prawo takie przysługiwało na mocy ustawy z dnia 18 grudnia 1982 r o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin Dz U nr 40 poz 267 ze zm i ustalane było na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki Dz U nr 28 poz 149 ze zm Regulacja ta stanowiła że prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje matce także ojcu dziecka w konsekwencji orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z dnia 6 lipca 1999 r która nie mogła lub nie może... czytaj całość

Sitemap